三年工地生活后，经济危机临近，我到底要不要跳槽？（红衣飘舞）

美女笔记，在磨练中成长，不屈不挠，坚定信心，勇敢向前

来源：微信公众号：红衣飘舞(thequeeninred) ，时间2015年

进入12月份后，换了一个符合我兴趣的工作，有很多需要学习的知识、技能，那种想要表达的欲望淡了下来。想到每天穿梭在地铁里几个小时，就有一种自我感动的冲动。实际上，在北京这座城市，每天上下班几个小时的人多如牛毛，他们很多人甚至年薪50W+。

来到北京后最大的感受是，原来喜欢读的作者就在我的周围。他们如你我一样为生活奔波，然后从奔波中汲取养分。线下聚会、在行预约，你有很多机会见到他们。

在常熟的时候，每晚九点，街上就很少见人。而北京，每晚九点，北漂们才从公司回到家，打开电脑开始学习各种各样的网络课程，画画、编程、谱曲、编剧……每一个人都在为可能的机遇做准备，不惜为这些提升自己的课程举债借贷。

梦想其实没有那么美，特别是你要为此省吃俭用、放弃潮流服饰、放弃美景良辰的时候。任何工作都有不可避免的摩擦，都有你预想不到的冲突。所以，从上一家公司辞职到现在这个工作，我纠结了三年。

现在回想毕业后的第一份工作，难免感慨万千。我没有面试就进去了这家国企，所以也难有由衷的珍惜之情。施工单位的特点就是游击队，哪里需要盖房子就迁徙到哪里去。房地产人的工作地点很难稳定，但薪水相对优渥，用人不拘一格。

我进入单位的第一天就感觉，“OMG，这帮人到底哪个学校毕业的，说了几遍我也记不住。”待久了，就发现连项目部上扫地的大爷都是领导介绍来的。难免会有一种浓重的失落感。

再后来，我交了几个“苦出身”的朋友，有的是职高毕业开始进工地搬砖，有的是从劳务队转到公司的。他们深知这单位就是自己可以得到的最好机会，所以干活也很卖力，愿意多花心思。2015年7月，我离开的时候，有个人已经有所成就，另一个也走在一条他渴望已久的崭新道路上。从他们身上，我汲取了很多智慧，也意识到“学历论”是多么无聊。

“我们总是用旧的思维理解新的事物”，尽管已经走出校园，这些年每遇挫折就会登录几家研究院的网址，一想到自我提升就开始在豆瓣上搜罗书单。实际上，对于一个职场人而言，跟别的部门同事多聊聊天、一起吃个饭、关心下领导喜欢玩的游戏，比看书要有效的多。你总要了解一个人，理解一个公司的文化（也可能是潜规则）、管理架构才能更好的工作。而一起玩儿，是了解一个人的最好方式。我们太习惯使用“学习”这个武器，以至于场景变了、怪兽换了，还是舍不得把“杀手锏”换成AK47。

这三年中，泪水常与纠结相伴，磕磕绊绊中戒掉了“完美主义”的毒。还会害怕失败，但知道行动还是最重要。从大学时期，我就隐隐有个梦，或许是成为一个“智囊”，或许是成为一个“作者”，总之是一个能帮别人排忧解难的人。但不知从何处着手，更没有勇气实践。

感谢房地产调整，感谢升职失败，感谢竞聘落选，没有这些刻骨铭心的事件，我不会下定决心放弃自己打拼了三年的职场积累。要知道，只要你不太笨、不太懒，任何一个岗位上积累三年都会有所成就，五年就会登上一个新台阶。三年了，我的眼前已经看得到这个公司可以提供给我的机会，可以偶尔获得大领导的一个回眸。

或许任何一条路都不像想象的那么简单，不付出全部心力，很难得到自己想要的职位和报酬。既然如此，为何不选那条更喜欢，更愿意付出精力的路呢？

前面的这些失败或许是偶然因素，或许是命中注定。谁让你的心另有所属呢？

而现在，既然命运给我一次改变方向的机会，那我为什么不抓住！？

7月份，很幸运的遇见了新精英的6堂职业发展课，深度参与、毛遂自荐做了群助手。和互联网行业的朋友聊天时，她说这个叫做“用户运营”。我也不知道自己是不是喜欢运营，但既然有一个机会让你尝试，那就走起？就这样，接着做了#100天改变自己训练营＃助教，见到了古典老师的真人。

训练营有很多助教都是有运营经验的，因为有她们的激发，我发现群运营是个很有技术含量的事。作为一个好的群运营，你需要是一个好文案+好策划+好设计+好产品经理，脑洞得时刻开着，随时准备接受一切新鲜的讯息。

9月下旬，夏季走向尾声，初秋的阳光灿烂中带着疏离。那天下午，我接到了一个猎头的电话。如果我能成功应聘XX公司的运营岗位，我就可以实现本年度的职业目标了，无论稳定性、趣味性还是薪水。

然而，有些钱注定是看得见、摸不着。面试这种事情，也需要锻炼的。不论是面试技巧还是互联网技能，我都是新手。不过，这次失败也告诉我，方向没有错。

寻着互联网+建筑的方向，我又投了其他几个公司，不管他们有没有发招聘通知，看到邮箱就投。就这样遇到了我上个月所在的公司。

选择是个技术活，最优选项没有把握住，剩下的选项难免有各种看不顺眼的地方。去上班，还是继续等？我纠结了一个星期，然后决定去上班。然后，我就度过了一个上班瞌睡、下班兴奋的30天。再然后，我就遇到了现在的头儿。

公司和员工是一种双向选择关系，公司希望员工负责敬业，员工也希望用这段职场经历为自己背书。只有个人的发展目标、价值观和组织契合，双方才能实现共赢。否则，易成怨偶。而我们通常会顺从组织对自己的要求，挤压自己的愿景。

流水账一样写了这么多，危机四伏的时刻，要不要跳槽呢？

1、如果现在的工作不符合自身发展目标，或属于即将被淘汰的落后产能，建议抓住一切机会为跳槽做准备，开始做职业调查、自身价值观探索，参加相关培训、实习；

2、如果当前职业比较喜欢，但发展空间有限，建议搜索和自身职业相关的热门高薪职业，稍微转个身；

3、对工科生来讲，金融、互联网是一个美丽的泡沫。这两个行业长期活在媒体版面上，容易给人事少、钱多、离家近的幻象，高逼格的工作环境衬托得他们非常上档次，实际跟机械、土木工程师一样苦逼。论钱，他们不如包工头赚的多，不如国企领导赚的多，轻松就更难以保证了。

金融、互联网作为目前创新的高发领域，最诱人的是它层出不穷的新逻辑，以及引发的一系列思想变革。

所有仅仅为了钱而跳的槽，都是耍流氓。目标短视，就难以激发深层动力，难以体会到发自内心的职业幸福感。如果要走，请听从内心选择方向。从来没有一个职位能够满足你的所有想象，或许最完美的状态，就是心甘情愿受折磨。

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